㈱井沼製作所

事業内容

「空調関連機材の設計・開発及び製造」
板金加工から組み立て梱包まで自社内で一貫して行う事が出来、ご要望に応じて最終形態にて出荷する事が可能です。
試作品から、量産品まで柔軟に対応してまいります。

主要製品

◇全館空調設備機器◇空調設備◇ダクト
◆分岐チャンバー◆分岐ボックス◆昇降式リターンガラリ
◆ヒンジ式リターンガラリ◆吹き出しグリル◆吸い込みグリル
◆モーターダンパ◆ など

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企業情報

所在地

群馬県伊勢崎市香林町2丁目1283-2

会社PR

・2008年 ISO9001 : 2000認証取得。
・2009年 群馬県育児いきいき参加企業として認定される。
・2010年 群馬環境GS事業者として認定される。
・2018年 より良い雇用環境をめざし、行動計画を策定
・2018年 ISO9001 : 2015年版認証取得

当社は一貫して今日まで空調分野に携わってまいり、この豊富な経験を生かしながら現在では次世代型住宅用全館空調システムの一端を担っております。
同時に常に顧客第一主義の経営姿勢を貫き「小ロット、多品種、短納期」といったニーズにこたえながら「良い品を安く早く」をモットーに日々生産活動に取り組んでおります。
また各種部材の合理化、簡素軽量化、低価格、そして新工法、新製品の開発といった分野にも積極的力を注いでおります。

■□こんな事出来ます・使っています□■
板金・スポット溶接・組立・カラー成形・樹脂・発砲PS・断熱材・など

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■□株式会社　井沼製作所行動計画□■
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１.　計画期間　　平成３０年２月１日～平成３２年１月３１日までの２年間
２.　内容
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目標１：　平成３０年５月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
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<対策>
●平成３０年２月～　社員のニーズの把握、検討開始
●平成３０年度～　　制度の導入、管理職研修及び社内掲示板などによる社員への周知
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目標２ :　平成３１年１２月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間１０日以上とする。
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<対策>
●平成３０年２月～　　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●平成３０年７月～　　社内検討委員会での検討開始
●平成３０年９月～　　計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●平成３１年１２月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

主要設備

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